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中国移动工程回款慢
一是程序复杂或是领导有时不在，审批慢；二是建设方资金出现问题，以各种理由拖延付款；三是施工方出现质量、进度或安全方面的情况，建设方由此采取处罚措施。行业竞争激烈，肯定谁要钱少，给欠帐多，优势大一些。拖欠工程款一直都是通信行业的顽疾，很多企业受困于国有大企业的拖欠，不敢创新，不能创新。
最好的那两个占据绝对的市场份额，一般在70%-80%，也叫20-80法则。 中国石油行业是：中石油、中石化； 中国电信行业是：中国移动、中国联通； 方便面行业是：康师傅、统一； 国际品牌： 可乐-可口可乐、百事可乐； 快餐-肯德基、麦当劳； 所以，P2P最后也会剩下极少数，很可能还是两家，而其它的那些，只能是倒闭，回款无门了。
工作内容：负责你所在的中国移动分公司相关区域市场渠道的营销及服务工作，协助经销商开展业务推广及信息收集工作，建立、维护、巩固与经销商的良好合作关系。
诚信承诺书
之规定，我公司郑重承诺如下：我公司在房地产开发经营活动中坚持依法纳税，所填写的房地产开发项目住宅类销售明细表、房地产开发项目商铺类销售明细表、房地产开发项目车库、储藏室、地下室类销售明细表以及所提供的全部建筑施工合同均真实、合法、有效，我公司对以上资料的真实性和合法性承担责任。
诚信承诺书1 诚实守信是中华民族的优良传统，是做人之本，立德之源。讲究诚信，回归诚信，是当代大学生对优秀传统的继承与发扬。为进一步增强自身的诚信意识，树立大学生的良好形象，使自己成为适应社会主义市场经济需要的诚信人才，我庄严做出如下承诺： 学习诚信：态度端正，严谨求实。
本人自觉遵守以上承诺并接受监督，自愿无条件地接受并配合公司对本人进行的诚信调查，若有违反上述承诺条款，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件解除与本人的劳动合同，给予辞退处理；若给公司造成经济损失，将由本人负责承担赔偿。 本承诺书作为劳动合同书的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
诚信承诺书 篇1 诚实守信是中华民族的优良传统，是做人之本，立德之源。讲究诚信，回归诚信，是当代大学生对优秀传统的继承与发扬。
诚信承诺书 篇1 为营造统一开放、公平竞争、规范有序的市场环境，保障人体用药安全，维护人民身体健康和用药的合法权益，树立药店诚信守法经营形象。
施工企业清欠工程款途径及相关法律问题谈?
施工企业应加强内部管理，预防工程款拖欠。企业需完善合同管理制度，确保施工质量与工期符合要求。在承接工程时，应严格筛选业主，避免与信誉不佳的业主合作。对于已发生的拖欠款项，企业应成立专门清欠小组，制定清欠计划，并确保责任到人。
网上清欠：抓住国家清理拖欠工程款的有利时机，利用网络优势，对无市场前景并以拒签还款计划及已胜诉未执行和已起诉尚未判决的债权项目进行上网清欠，可在“建设部中国建设工程信息网”申报债权项目，这样会能信息反馈。浙江省建设厅也有相应网站服务于广大施工单位清欠工作。
解决工程款拖欠问题途径 寻求政府部门帮助：向负责该工程的建设行政主管部门报告情况，寻求其介入协调解决拖欠问题。 法律途径：如协商无果，可向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼，依法追讨工程款。法院将依法拍卖拖欠工程款的工程，以拍卖所得款项偿还债务，或通过折价方式解决。
中国移动拖欠3g工程款应该投诉哪个部门我
1、拨打中国移动服务质量监督热线10080，接通后听语音提示：（1）按“1”语音留言方式，听到“滴”声后可以进行投诉问题留言；（2）按“2”短信自助方式，你会收到一条由“10080”下发的短信，点击链接后，可通过打开的页面自助填单，将投诉问题提交反映；（3）按“9”直接接通人工专席。
2、工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。
3、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院；拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。
4、工程款拖欠是可以去工程所在地的信访局和建设局投诉的，还可以凭借欠条、施工合同、竣工结算文件等证据并书写起诉状向工程所在地或被告所在地的人民法院起诉的。
中国移动外包工程怎么干?工程款项怎么结算?
1、在完成项目并发生成本费用时，公司应进行以下会计分录：借记“工程成本—合同成本”，贷记“原材料”等账户。 收到一次性结算的总承包款时，应进行以下会计分录：借记“银行存款”，贷记“工程结算”和“应付账款—分包公司”。
2、不好结。移动现在是背靠背模式，就是说，先找客户拿项目，然后把项目外包给第三方公司赚差价，原则上，移动收到客户的尾款之后，才会开始走结算项目款的流程，如果客户没有给移动结尾款，那你很大可能会无法结账。
3、中国移动的外包服务涉及将非核心业务委托给其他公司进行管理和运营。这种做法使得中国移动能够借助外部资源来支持其内部的生产和运营活动，从而实现成本的节约和效率的提升。通过外包，中国移动能够集中精力于其核心业务，同时利用专业公司的专长来提高非核心业务的质量和效率。
4、作为深圳中国移动的外包程序员，稳定性是工作的一个优势，因为外包合同通常意味着不会面临公司裁员的风险。 薪资结构相对明确，基本工资定为每月4000元，加上额外的津贴和补助，以及根据工作表现发放的绩效奖金，确保了每月的收入。
5、外包工，简单说是指和一家与移动有合作的企业签合同，这家企业派你到移动工作。不是移动的正式员工。应届生刚进移动，基本都是派遣的，但工作半年或一年后会转正。